![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
057rusОпубликованы данные Госстата Украины.
В марте 2019 года средняя зарплата достигла уровня 10237 гривен (25348.76 рублей по текущему курсу = 388 доллара США), что почти равно уровню средней зарплаты при Януковиче (394 доллара).
Размер средней зарплаты в Киеве достигает 16207 гривен в месяц (615$ = 40131.61рубля). На втором месте Донецкая область (11365 грн.=28141.9рубля= 431$) и Запорожская область (10496 грн.)
Самые низкие доходы имеют жители Черновицкой области (7437 грн.=282$=18415рублей) и Тернопольской области (7676 грн.).
Примечание
Подсчет средней ЗП не отражает реального положения дел с заработными платами по стране, так как она рассчитывается исходя из довольствия работников разного звена: управляющего (директора, топ-менеджеры, начальники и так далее) и рабочего (обычные рядовые работники).
Так например, при увеличении ЗП начальников разного уровня и при сохранении неизменной ЗП у обычных работников статистика по средней показывает рост зарплаты, что в реальности не соответствует росту зарплат работников низшего звена, так как у них она остается неизменной. Поэтому для отображения более точной картины по уровням ЗП необходимо учитывать модальное значение, а не усредненное.
Данных по модальной зарплате в Украине мне обнаружить не удалось.
В марте 2019 года средняя зарплата достигла уровня 10237 гривен (25348.76 рублей по текущему курсу = 388 доллара США), что почти равно уровню средней зарплаты при Януковиче (394 доллара).
Размер средней зарплаты в Киеве достигает 16207 гривен в месяц (615$ = 40131.61рубля). На втором месте Донецкая область (11365 грн.=28141.9рубля= 431$) и Запорожская область (10496 грн.)
Самые низкие доходы имеют жители Черновицкой области (7437 грн.=282$=18415рублей) и Тернопольской области (7676 грн.).
Примечание
Подсчет средней ЗП не отражает реального положения дел с заработными платами по стране, так как она рассчитывается исходя из довольствия работников разного звена: управляющего (директора, топ-менеджеры, начальники и так далее) и рабочего (обычные рядовые работники).
Так например, при увеличении ЗП начальников разного уровня и при сохранении неизменной ЗП у обычных работников статистика по средней показывает рост зарплаты, что в реальности не соответствует росту зарплат работников низшего звена, так как у них она остается неизменной. Поэтому для отображения более точной картины по уровням ЗП необходимо учитывать модальное значение, а не усредненное.
Данных по модальной зарплате в Украине мне обнаружить не удалось.
